- Noord-Holland
Servicetechnicus Warmte-koudeopslag
Functie omschrijving
Met een geschiedenis van 150 jaar behoort onze opdrachtgever tot de oudste en meest ervaren bedrijven op het gebied van watervoorziening en warmte-koude opslag. Onze opdrachtgever boort bronnen tot wel 600 m –maaiveld, ontwerpt en maakt grondwatersystemen in eigen beheer en onderhoudt de systemen zodanig dat ze in goede conditie blijven en lang meegaan. In de afgelopen 25 jaar hebben zij meegewerkt aan honderden WKO-systemen.
Ze werken in kleine teams landelijk vanuit de basis in Haarlem en op projectbasis in het buitenland.
Voor uitbreiding van de teams zijn ze op zoek naar een ervaren of een aankomend bronontwikkelaar.
Als bronontwikkelaar maak je de bron af: Als een bron geboord is, heeft hij nog niet de gewenste capaciteit en geeft hij ook nog geen schoon water. Door middel van verschillende pomptechnieken wordt de bron op zijn capaciteit gebracht en geeft dan schoon water. Tijdens de werkzaamheden worden tevens allerlei metingen gedaan, zoals flowmetingen.
De werkzaamheden vinden plaats in het hele land maar met de nadruk op de Randstad.
De werkzaamheden zijn heel breed en bestaan uit:
- Het ontwikkelen van bronnen voor watervoorziening en warmte/koude opslag;
- Het (assisteren) bij regeneratie van bronnen;
- Het (assisteren bij) installeren van WKO installaties, permanente bemalingssystemen of onderdelen daarvan.
Functie eisen
- mbo werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar werkervaring bijvoorbeeld in een bronbemalingsbedrijf;
- Zelfstandig kunnen werken;
- Affiniteit met uitvoeren en uitwerken van metingen;
- In bezit van minimaal rijbewijs B;
- Goede kennis van de Nederlandse taal;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Bedrijfsprofiel
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de ABU CAO, waarbij wij de emolumenten aanhouden conform de inlenersbeloning van onze opdrachtgevers en tevens aangevuld met diens eigen regelingen (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsauto, werkkleding, gekeurd gereedschap en een collectieve ziektekostenverzekering) en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
De volgende zes onderdelen in de ABU CAO valt onder de inlenersbeloning:
- Geldende periodeloon in de schaal
- ATV/ADV
- Toeslagen
- Initiële loonsverhoging
- Kostenvergoedingen
- Periodieken
Wij leiden op, wij stellen te werk! 0880101300 #sterk in Installatiewerk, Bouw/Infra, Proces- en Maakindustrie.
Interesse?
Enthousiast om aan de slag te gaan? Reageer dan snel door middel van de solliciteer button. Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of stuur ons een WhatsApp 088-0101300.