Montagecoördinator stalen constructies

Plaats in de organisatie

De montagecoördinator rapporteert aan de teammanager.

Samenvatting (doel) van de functie

Het creëren van een werkbaar klimaat in een industriële procesomgeving voor alle stakeholders zodat de
werkzaamheden op een veilige en beheersbare manier uitgevoerd kunnen worden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Werk voor uitvoering: werkomgeving veilig stellen en/of het opnemen welke maatregelen daarbij
• genomen moeten worden;
• Het opstellen van werkvergunningen en geven van toolboxmeetings conform geldende procedures en
• richtlijnen;
• Het beoordelen van planningen, werkplannen en RI&E’s van opdrachtgever en (onder)aannemer;
• Operationele begeleiding en controle van uitvoeringsprojecten op basis van scope, financiën,
• kwaliteit, veiligheid en voortgang en verzorgen van rapportages aan de stakeholders;
• Het bewaken dat de scope tijdens voorbereiding- en uitvoeringsfase conform contract wordt
• volbracht;
• Coördinator en eerste aanspreekpunt voor opdrachtgever, (onder)aannemer en/of fabriek op de
• werkvloer;
• Beoordelen en bewaken van bouw- en onderhoudsactiviteiten op conformiteit, techniek en
• compleetheid;
• Opstellen en/of bijhouden van logboeken en weekrapportages;
• Het bijwonen en of notuleren van projectvergaderingen;
• Het opnemen en afhandelen van werkzaamheden, meldingen en incidenten.

Kennis en vaardigheden

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4. Met voorkeur richting (werktuig)bouwkunde of civiele techniek;
• In staat zijn om betrokkenen aan te spreken op gedrag;
• In staat zijn om te kunnen schakelen tussen verschillende rollen en belangen;
• Werken op hoogte;
• Hoog veiligheidsbesef;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

VGM

• In bezit van geldig VCA-VOL diploma;
• Maandelijks een werkplekinspectie uitvoeren;
• Maandelijks bijwonen van toolboxmeetings;
• Een actieve bijdrage leveren aan de toolboxmeetings en meerdere keren per jaar onderwerpen voor toolboxmeetings aandragen en bespreekbaar maken;
• Begrip van de VGM-regels en deze strikt nastreven;
• Procedures en voorschriften worden nageleefd en ook belangrijk gevonden. Daarbij wordt erop toegezien dat collega’s zich ook aan de procedures en voorschriften houden;
• Misstanden / incidenten worden gemeld en samen met de leidinggevende wordt een plan gemaakt om de misstand binnen de organisatie te verhelpen;
• Spreekt collega’s (en indien van toepassing uitvoerende partijen) op een nette manier aan op onveilig
• gedrag.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de ABU CAO, waarbij wij de emolumenten aanhouden conform de inlenersbeloning van onze opdrachtgevers en tevens aangevuld met diens eigen regelingen (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsauto, werkkleding, gekeurd gereedschap en een collectieve ziektekostenverzekering) en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De volgende zes onderdelen in de ABU CAO valt onder de inlenersbeloning:

• Geldende periodeloon in de schaal
• ATV/ADV
• Toeslagen
• Initiële loonsverhoging
• Kostenvergoedingen
• Periodieken

Wij leiden op, wij stellen te werk! 0880101300 #sterk in Installatiewerk, Bouw/Infra, Proces- en Maakindustrie.

Interesse?

Enthousiast om aan de slag te gaan? Reageer dan snel door middel van de solliciteer button. Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of stuur ons een WhatsApp 088-0101300.